Pandemi Sonrası Kurumsal Online Etkinlikler
Kurumsal online etkinlikler, internet üzerinden gerçekleştirilen etkinliklerdir. Çeşitli amaçlarla düzenlenebilirler ve katılımcıların bilgisayar, akıllı telefon veya tablet gibi cihazlar aracılığıyla çevrimiçi olarak katılabilmelerini sağlarlar. Özellikle pandamı dönemi ile hayatımıza köklü bir giriş yapan online etkinlikler hala sıklıkla tercih ediliyor. Pandemi sonrası insanlar ve kurumlar hala sanal ortamda bir araya gelmeyi tercih ediyor ve sosyal etkileşimi […]
Neden Online Etkinlikler?
Online etkinlikler, kurumsal firmaların birbirinden uzakta, farklı lokasyonlarda çalışan ekipleri için büyük önem taşımaktadır. Direk faydaları ekip çalışması ve bütüncül ekip ruhunu çalışanlara kazandırmak olan online aktivite uygulamaları ile aynı zamanda standart insan kaynakları süreçlerini oyunlaştırma yöntemiyle çalışanların keyifle katılım gösterdiği deneyimlere dönüştürme imkanı sağlar. Birbirinden farklı bulmacaları, ipuçlarını takip ederek çözmek için analitik düşünme ve […]
Online Kurumsal Oyun & Atölye Etkinlikleri
Şirket bünyesinde sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmak, şirketin başarısını doğrudan etkiler. Bu sağlıklı çalışma ortamının yaratılması için ise kurum ile çalışanlar arasında güçlü bir bağın oluşması ve ekip ruhunun elde edilmesi oldukça önemlidir. Online kurumsal oyun ve atölye etkinlikleri işte tam bu noktada, uzaktan çalışan ve sürekli olarak aynı ortamda bulunamayan ekipler için muhteşem […]
Online Şirket Etkinlikleri de Düzenleyebilirsiniz
Şirket içi etkinlik modelleri arasında son yılların en etkili projeleri online olarak kurgulanır. Yeni nesil teknoloji ve yazılım hizmetlerinin ortaya çıkardığı bu hizmet, şirket içi etkinliklerde farklı bir deneyim sunar. Aynı zamanda uygulamada pratiklik ve işlevsel projelendirme beklentileri, fiziki etkinliklere kıyasla daha verimlidir. Online şirket etkinlikleri, uygulanabilir alan ve katılımcı sayısı avantajıyla daha kontrollü bir […]
Uzaktan Çalışan Ekipleriniz İçin; Online Etkinlikler
Son yıllarda çalışma düzeninin evrilişindeki en önemli kırılma noktası uzaktan çalışma tekniğiyle yaşandı. Pandemi ile birlikte fiziki çalışma koşullarının kesintiye uğramasından sonra uzaktan çalışma yöntemi tercih edildi. Yaygın bir hal alan uzaktan çalışma ile şirket yönetiminde farklı araçların kullanımı, denetleme ve etkinlik projelerine olan ihtiyaç arttı. Etkinlikler yoluyla yönetim ve personel arası bağın kuvvetlenmesi fiziki […]
Yeni Nesil Online Etkinlikler
Etkinlik aracılığıyla kurum içi motivasyon teşviki ve değerlendirme yapmak İK yöneticileri için oldukça elverişlidir. Ancak yeni nesil online etkinlikler bu çalışmalara farklı bir boyut kazandırdı. Özellikle pandemi döneminde izole çalışma ortamının getirdiği motivasyon düşüklüğü; İK yöneticileri için motivasyon ve değerlendirme alternatiflerine olan ihtiyacı attırdı. Online etkinliklerin bu ortamda daha yoğun tercih edilmesi ve üstün AR-GE […]
Pandemi Döneminin Getirisi Yepyeni Bir Deneyim; Online Etkinlikler
Tüm dünyada hem üretim hem reklam/pazarlama hem de iletişim yönünden şirketleri ve sermaye yönetimlerini etkileyen pandemi koşulları, diğer kulvarlarda olduğu gibi bu kategorilerde yürütülen etkinliklerin de dönüşümünü gerekli kıldı. Yaşanan izole ortamda bağlantının kopmaması ancak gerekli önlemlerden de taviz verilmemesi için, eşsiz etkinlik çözümlerinden biri olan online etkinlikler, bu dönem için altın bir fırsata dönüştü! […]
Oyunlaştırılmış Deneyimler ve Etkinlikler
Oyunlaştırılmış deneyimler ve etkinlikler; markaların pazarlama faaliyetleri arasında olan PR çalışmaları, ürün lansmanları ya da işe alım süreçlerinde geleneksel yöntemlerin yerini aldı. İş dünyasında, alanının akışını belirleyecek ölçütlere ulaşmak isteyen markaların, şirket içi yönetim ve pazarlama kategorilerinde benimsediği yöntemlerin önemi oldukça fazladır. Şirket içi yönetimde zamanın gereklerine uygun şekilde planlanmış bir yönetim anlayışının, pazarlama ve […]
UZAKTAN ÇALIŞAN EKİPLER NASIL MOTİVE EDİLİR ?
Uzaktan çalışma pandemiyle beraber hayatımıza giriş yaptı. Birçok şirket, firma ve işletme için en sık kullanılan çalışma yöntemi haline geldi. Dünyanın herhangi bir yerinden herhangi birisiyle iş yapabilme şansı, kendini geliştirme açısından ise normal çalışmaya göre daha çok kendini geliştirebilme kazanımı anlamına geliyor. Fakat aynı zamanda uzaktan çalışma sistemiyle çalışanlar her zaman işinin başında olması […]
