Uzaktan Çalışan Ekipleriniz İçin; Online Etkinlikler
Son yıllarda çalışma düzeninin evrilişindeki en önemli kırılma noktası uzaktan çalışma tekniğiyle yaşandı. Pandemi ile birlikte fiziki çalışma koşullarının kesintiye uğramasından sonra uzaktan çalışma yöntemi tercih edildi. Yaygın bir hal alan uzaktan çalışma ile şirket yönetiminde farklı araçların kullanımı, denetleme ve etkinlik projelerine olan ihtiyaç arttı. Etkinlikler yoluyla yönetim ve personel arası bağın kuvvetlenmesi fiziki […]
Eğitim ve Atölyeler
Şirket içi eğitim ve atölyeler personel yönetiminde önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmalar sayesinde hem mikro sosyal faaliyet alanı açılır hem de iş ilişkili çeşitli kategorilerde eğitim desteği sağlanır. Şirketin sektöre bağlı olarak üretim yaptığı alanlar ve bu alanlara dair bilgilendirmeler personel açısından güncel olmalıdır. Aynı zamanda rekabet alanı, iş yönetimi, kurum içi ilişkiler, sosyal […]
Etkinliklerinize Eğlence Katın!
Yönetimde sağlıklı iletişim kurmak ve hiyerarşik düzeni sağlamak, yöneticilerle kadrolar arasındaki organik bağa dayalıdır. Bu bağın güçlenmesi ve devam etmesi de şirket içi motivasyon etkinlikleri ile mümkündür. Çünkü motivasyon etkinlikleri, katılımcı kadro ile yönetimin iletişim bağını destekler. Aynı zamanda İK yöneticilerinin çeşitli alanlarda farklı değerlendirme araçları edinmesini sağlar. Bu araçlar bazı zamanlar bireysel yetkinlik anlamında […]
Kurumsal Motivasyon Etkinlikleri
Kurumsal motivasyon etkinlikleri; çalışanlar arası iletişim ve yönetim-çalışan ilişkisini dinamik hale getiren konsept uygulamalardır. Bu uygulamalar sayesinde kurumsal çalışma disiplininin tekdüze karakteristiği yerine verimli bir çalışma ortamı yaratmak mümkündür. Kurum içi hiyerarşi ve çalışma yoğunluğunun sebep olduğu motivasyon düşüklüğü; kurumsal çalışma hayatının kronik sorunlarından biridir. Bu soruna yönelik geliştirilen en verimli çözümlerin başında kurumsal motivasyon […]
Şirket İçi Etkinlik Alternatifleri
Şirket yönetimi sırasında çalışanlar arasında etkili iletişim zemini oluşturmak ve denetim mekanizmalarını çeşitlendirmek için şirket içi etkinlik en mühim araçlardır. Şirket etkinlikleri ile yönetim ve çalışan gruplar arasında nitelikli bir iletişim kanalı kurulabildiği gibi özellikle İK yönetimleri için de güvenilir bir değerlendirme formu edinilebilir. Etkinlik alternatifleri arasında en çok rağbet gören ve en işlevsel sonuçların […]
Escapist Ayrıcalığı ile Kaçış Oyunları
Yeni nesil etkinlik modelleri arasında en sevilen alternatif kaçış oyunları olarak bilinir. Çünkü kaçış oyunları ile şirket içi etkileşim ve motivasyon hedefleri, eğlenceli ve esnek bir ortamdan beslenir. Kaçış oyunlarının hem akılcı çözümlere hem iş birliği ve organizasyona bağlı kurgusu, gruplar arası iletişimi doğrudan ilgilendirir. Kaçış oyunları İK yöneticileri ve çalışanlar için rahatlatıcı ve eğlenceli […]
Eğlenceli İK Etkinlikleri De Mümkün!
İnsan kaynakları yönetiminin geleneksel yaklaşımlara olan bakışı, son yıllarda farklı bir çizgiye kaymıştır. Bunun en temel nedenlerinden biri, küresel iletişim ve etkileşim alternatifleriyle birlikte iş dünyasının kendi içindeki etkileşimin de artmış olmasıdır. Öte yandan disipliner çalışma modellerinin geri plana atıldığı, etkileşim ve iletişim imkanlarının odak kabul edildiği eğlenceli alternatifler her geçen gün artmaktadır. IK etkinlikleri […]
Online Takım Oyunları
Kurum yönetimlerinde birincil öncelikte yer alan ekip iletişimi ve takım ruhu oluşturma, son yıllarda gelişen etkinlik projeleriyle hız kazandı. Her birinin uygulama metodu, senaryosu ve hedefi birbirinden farklı olan bu etkinlikler, ekip yönetimi ve yönetim-ekip ilişkisini de doğrudan besliyor. Etkinliklerin pek çok alternatifi bulunur ancak bunlar arasında online takım oyunları en fazla tercih edilen etkinliklerdir. […]
Kurumunuza Özel Tasarlanmış Deneyimler
Kurum içi yönetimde insan kaynaklarının çeşitli alternatifler denemesi, iletişim ve performans hedeflerini olumlu yönde etkiler. Birbirinden farklı değerlendirme, bir arada üretim, karşılıklı iletişim, gruplar arası rekabet veya bireysel yetenek üzerine kurulu etkinlik; hedef doğrultuda sağlıklı bir zemin hazırlar. İnsan kaynakları bu zemini hem performans ölçümü yapmak hem ekip bağlarını güçlendirmek hem de hedef kazanımlara motivasyon […]
Yeni Nesil Online Etkinlikler
Etkinlik aracılığıyla kurum içi motivasyon teşviki ve değerlendirme yapmak İK yöneticileri için oldukça elverişlidir. Ancak yeni nesil online etkinlikler bu çalışmalara farklı bir boyut kazandırdı. Özellikle pandemi döneminde izole çalışma ortamının getirdiği motivasyon düşüklüğü; İK yöneticileri için motivasyon ve değerlendirme alternatiflerine olan ihtiyacı attırdı. Online etkinliklerin bu ortamda daha yoğun tercih edilmesi ve üstün AR-GE […]
