Oyunlaştırma Nedir? Şirketler İçin Oyunlaştırma Türleri Nelerdir?
Oyunlaştırma Nedir? Oyunlaştırma, oyun tasarımının ve mekaniklerinin, gerçek dünya uygulamalarına veya etkinliklerine entegre edilmesi sürecidir. Temel olarak, insanların ilgisini çekmek, kazanmayı artırmak, motivasyonu elde etmek ve arzu edilen yere teşvik etmek amacıyla oyun öğelerinin kullanılan bir yöntemdir. Oyunlaştırma, oyunların içerdikleri eğlence, rekabet ve değerlendirme gibi unsurlarla insanların daha etkili bir şekilde katılım göstermelerini sağlamayı hedefler. […]
Oryantasyon Sürecinde Oyunlaştırma
Şirket içindeki organik bağı güçlendirmek, etkili bir takım çalışmasına ortam hazırlamak ve ekibin motivasyonunu yükseltmek için oyunlaştırma harika bir deneyim elde etmeyi mümkün kılar. Kurum içi faaliyetlere yepyeni bir soluk kazandıran ve işin yönetimi ile ilgili süreçleri çok daha keyifli hale getiren oyunlaştırma, odağında ekip içi iletişimin en kaliteli ve eğlenceli şekilde güçlendirilmesini ele alır. […]
Escapist; Eğitim ve Performans Analiz Etkinlikleri
Kurum bünyesinde bulunan çalışanlarınızın hem performanslarını hem eğitim aşamalarını kurumsal oyunlaştırma uygulamaları ile analiz edebilirsiniz. Kişilerin ekip ile uyumunu, takım çalışmasına olan yatkınlığını ve çalışma sürecine olan yaklaşımlarını dışarıdan bir göz olarak görmeyi mümkün kılan eğitim ve performans analiz etkinlikleri, kurum içinde verimli bir iş süreci elde etmeyi mümkün kılar. İşe alım aşaması, oryantasyon süreci […]
İş Dünyasında Oyunlaştırma
Şirketlerin uzun zamandır uyguladığı ancak son dönemlerde trend haline gelen oyunlaştırma, iş dünyasında hem iç hem de dış etkileşimi artırmak için eşsiz fırsatlar doğurur. Şirket içinde ekibin iletişimini sağlıklı hale getirme, takım çalışması için ortam sunma ve çalışanları motive etme konusunda son derece başarılı olan oyunlaştırma uygulamaları, kurum dışı faaliyetlere de sıra dışı bir boyut […]
Kurumsal Oyunlaştırma ile Neler Yapabiliriz?
Kurumsal firmalar için, personel yönetimi adına en kritik çalışma alanları olan IK yönetimi ve halkla ilişkiler yönetimi, kurumsal oyunlaştırma modelleriyle son derece etkin ve verimli bir hal alıyor. Katılımcıların eğlenceli bir rekabet ortamında ekip çalışması yapabileceği, aynı zamanda yönetim tarafından 5 ana ve buna bağlı 15 alt kategoride değerlendirme yapmanın mümkün olduğu kurumsal oyunlaştırma modellemeleri […]
Oyunlaştırılmış Deneyimler ve Etkinlikler
Oyunlaştırılmış deneyimler ve etkinlikler; markaların pazarlama faaliyetleri arasında olan PR çalışmaları, ürün lansmanları ya da işe alım süreçlerinde geleneksel yöntemlerin yerini aldı. İş dünyasında, alanının akışını belirleyecek ölçütlere ulaşmak isteyen markaların, şirket içi yönetim ve pazarlama kategorilerinde benimsediği yöntemlerin önemi oldukça fazladır. Şirket içi yönetimde zamanın gereklerine uygun şekilde planlanmış bir yönetim anlayışının, pazarlama ve […]