Eğlenceli İK Etkinlikleri De Mümkün!
İnsan kaynakları yönetiminin geleneksel yaklaşımlara olan bakışı, son yıllarda farklı bir çizgiye kaymıştır. Bunun en temel nedenlerinden biri, küresel iletişim ve etkileşim alternatifleriyle birlikte iş dünyasının kendi içindeki etkileşimin de artmış olmasıdır. Öte yandan disipliner çalışma modellerinin geri plana atıldığı, etkileşim ve iletişim imkanlarının odak kabul edildiği eğlenceli alternatifler her geçen gün artmaktadır. IK etkinlikleri […]
